Предприятия завершают формирование плана экономического и социального развития на основе заключенных хозяйственных договоров до начала планируемого года. Проект плана рассматривается и утверждается общим собранием трудового коллектива.

Разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда предшествует всесторонний анализ состояния охраны труда и техники безопасности, характера, размеров и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление рабочих зон с наиболее неблагоприятными условиями труда.
Планируемые мероприятия должны увязываться с мероприятиями по охране труда, предусматриваемыми в коллективных договорах.

В новых условиях хозяйствования особая роль отводится социальному развитию коллектива. Главной задачей этого раздела плана является повышение уровня общего и профессионального образования, улучшение условий труда,отдыха и быта работников, сокращение текучести кадров, развитие творческого отношения к труду и общественной активности трудящихся.

развитие материально-технической базы производственной и социальной сферы, включающее: реконструкцию, расширение и техническое перевооружение, внедрение достижений научно-технического прогресса за счет средств фонда производственного и социального развития и банковских кредитов, а также средств централизованного фонда производственного и социального развития и резерва вышестоящего органа, когда такие средства ему выделяются; капитальное строительство за счет государственных централизованных капитальных вложений объектов, включенных в государственный план; капитальный ремонт основных фондов;

Указанные экономические нормативы устанавливаются на пятилетку и изменению не подлежат.
Вышестоящий орган не имеет права доводить до предприятий контрольные цифры, экономические нормативы и лимиты сверх утвержденного перечня.